BANJARBARU – Gubernur Kalimantan Selatan H Muhidin bersama kepala daerah di provinsi ini siap menerapkan sistem Manajemen Talenta di lingkungan masing-masing dengan target waktu dua bulan ke depan.
Penegasan Gubernur Kalsel itu disampaikan kepada Kepala Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Prof Zudan Arif Fakrulloh dan ditandai penandatanganan Komitmen Bersama Kepala Daerah, di Gedung Idham Khalid, Kantor Gubernur Kalsel di Banjarbaru, Kamis (28/8).
“Kami terima kasih, kita akan mempercepat (penerapan manajemen talenta,red) ini, mudahan dua bulan sudah bisa,” ucap Gubernur H Muhidin saat diwawancarai awak media.
H Muhidin menyebutkan, saat ini langkah-langkah yang dilakukan Pemprov Kalsel diantaranya menyusun regulasi internal sebagai dasar manajemen talenta ASN dan inventarisasi data aparatur serta pemetaan awal pada jabatan-jabatan kunci.
Langkah-langkah ini, sebut Gubernur H Muhidin, menjadi penting agar intelektual dapat berjalan terarah sehingga terbangun sistem yang solid untuk melahirkan aparatur yang profesional, adaptif, dan siap melayani masyarakat dengan sebaik-baiknya.
Kepala BKN RI, Prof Zudan Arif Fakrulloh mengaku mendapat support luar biasa dari Gubernur H Muhidin dan bupati/walikota se Kalsel, dengan komitmen akan menerapkan Manajemen Talenta.
“Dengan manajemen talenta penataan pegawai akan lebih fokus,” ujarnya kepada wartawan usai kegiatan.
Sedangkan dalam arahannya, Zudan mengingatkan pentingnya menyiapkan sumber daya manusia (SDM) untuk mewujudkan visi misi kepala daerah setempat. “Kalau sudah disiapkan SDM-nya, baru menyiapkan infrastruktur,” ujar Zudan.
Arahan lainnya, terkait strategi mencari talenta ASN yang sesuai dengan kebutuhan jabatan target di instansi. Kelebihannya, dengan manajemen talenta ini proses rekrutmen pejabat akan lebih cepat tetapi tetap sesuai standar.
Zudan berharap, mulai tahun depan, pemerintah provinsi dan seluruh kabupaten/kota se Kalsel dapat menerapkan manajemen talenta.
Penandatanganan Komitmen Bersama dalam rangka Akselerasi Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ini dirangkai sosialisasi disampaikan Deputi Pembinaan Penyelanggaran Manajemen Aparatur Sipil Negara (PPM ASN) BKN, Herman MSi, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier BKN, Syamsul Hidayat dan Kepala Kantor Regional (Kanreg) VIII Badan BKN, Soni Sultana.
Manajemen Talenta adalah proses sistematis untuk mencari, mengidentifikasi, mengembangkan dan mempertahankan karyawan yang memiliki potensi tinggi serta keterampilan khusus untuk memenuhi kebutuhan organisasi dan mencapai tujuannya.
Tujuannya memastikan orang yang tepat berada di tempat yang tepat, pada waktu yang tepat dengan memberikan mereka pelatihan dan peluang pengembangan karier yang sesuai untuk meningkatkan kinerja dan mendukung pertumbuhan organisasi dalam jangka panjang.
Turut hadir, Kepala Kanwil Kementerian Agama Provinsi Kalsel, Dr HM Tambrin, Bupati/Walikota atau yang mewakili, Tenaga ahli gubernur (TAG) dan para kepala SKPD lingkup Pemprov Kalsel. adp/ani
